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东莞市 信诚劳务派遣有限公司

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东莞劳务派遣
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雇员租赁
东莞劳 务派遣的本质是雇员租赁,“派遣”一词并 不适用于解释劳务派遣经营活动的法律关系和业务特征。“租赁”一词却 能概括劳务派遣所有业务特征,并合理 解读劳务派遣复杂的三方法律关系。
租赁与 雇佣一样更适用于解释劳动力与工作单位之间的法律关系。
以生产 线承包为特征的劳务外包合作,因为不 存在租赁关系而并非东莞劳务派遣,也不适 宜签订劳务派遣合同。

同工同酬
现行法 律制度规定劳务派遣用工单位,应当实 行同工同酬制度,让派遣 员工与企业自身员工享受完全相同的工资和福利待遇。
同工同 酬可以简单地理解为,相同岗位、相同等级的员工,应该执 行同等工资待遇标准。但这样 就容易被异化为,用工单 位应对同工同酬的一种对策。

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