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东莞市 信诚劳务派遣有限公司

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东莞派遣
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东莞派遣根据《劳动合同法》第62、63、64、67条的规定,用工单 位在运用劳务派遣用工方式过程中,应注意以下事项:

(一)《劳动合同法》本着谁 用人谁负责的原则,规定了 用工单位对派遣劳动者的五项义务。从此规定来看,用工单 位若只为节省成本而运用劳务派遣方式,则此目 的将来是无法实现的。

(二)法律要 求用工单位对被派遣的劳动者与本单位的劳动者要实行同工同酬的原则。所谓“同工”是指同岗位、同付出、同收益;所谓“同酬”是指在同工的前提下,应享受 相同的劳动报酬,包括工资、保险和福利等待遇。

(三)被派遣 劳动者可以参加用工单位的工会,也可自行组织工会。因此,用工单 位对此规定应通过派遣协议与派遣单位具体约定,加以落实,在操作 过程中还应注意将本单位的劳动者与被派遣劳动者有所区别,以免因 误解给用工单位带来麻烦。

(四)用工单 位不能自行成立派遣机构,给本系统派遣劳动者。

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