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东莞人力资源
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东莞人力资源,又称劳 动力资源或劳动力,是指能 够推动整个经济和社会发展、具有劳 动能力的人口总和。经济学 把为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素通称为资源,包括人力资源、物力资源、财力资源、信息资源、时间资源等,其中人 力资源是一切资源中最宝贵的资源,是第一资源。人力资 源包括数量和质量两个方面。人力资 源的最基本方面,包括体力和智力,从现实应用的状态,包括体质、智力、知识、技能四个方面。人力资 源与其他资源一样也具有特质性、可用性、有限性。

通常来说,东莞人 力资源的数量为具有劳动能力的人口数量,其质量 指经济活动人口具有的体质、文化知 识和劳动技能水平。一定数 量的人力资源是社会生产的必要的先决条件。一般说来,充足的 人力资源有利于生产的发展,但其数 量要与物质资料的生产相适应,若超过 物质资料的生产,不仅消 耗了大量新增的产品,且多余 的人力也无法就业,对社会 经济的发展反而产生不利影响。在现代 科学技术飞跃发展的情况下,经济发 展主要靠经济活动人口素质的提高,随着生 产中广泛应用现代科学技术,人力资 源的质量在经济发展中将起着愈来愈重要的作用。

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