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东莞市 信诚劳务派遣有限公司

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    东莞劳 务派遣可以为企业带来什么?

    A 有利于降低用人成本。在劳务派遣关系中,虽然用 工单位需要向劳务派遣单位缴纳一定的费用,但与此同时,包括招聘、培训、发放工 资在内的大量工作都可以交由劳务派遣单位负责。而且由 于劳务派遣具有较强的灵活性,用工单 位可以更好地按照岗位实际需求使用劳动力,避免在 这方面的资源浪费,从而实 际上产生降低成本的效果。

    B 有利于人力资源管理。这些被 劳务派遣的劳动者,其人事 档案将由劳务派遣单位集中管理,从而降 低用工单位人力资源部门在这方面投入的精力。除此之外,包括缴 纳社会保险在内的一系列程序工作,也将由 劳务派遣单位进行操作,帮助用 工单位的人力资源部门可以将精力集中在其他方面,从而提 高人力资源管理的效率。

    东莞劳 务派遣对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训。用工单 位不得将被派遣劳动者再派遣到其他单位。要重视 被派遣劳动者的同工同酬的权利,不仅挑选正规的 劳务派遣单位,而且要 求劳务派遣单位对劳务派遣员工履行有关 工资待遇的告知义务。被派遣 员工有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组建工会,维护自身的合法权益。

    而对有 些用人单位来说,往往只 需要在某个岗位上临时招聘人员应急,原本习 惯于以连续签订短期合同的方式来解决问题。但是根据《劳动合同法》的新规定,他们有 可能面临必须向劳动者提供无固定期限合同的处境,而这未 必是对用人单位最为有利的一种选择。事实上,针对这 种情况采取更为灵活的劳务派遣方式也许更为合适。

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