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职场白领迎来“跳槽季”

求职招聘旺季到来,已经有 稳定职业的职场白领也开始找寻新的职业。有关调查显示,求职招聘旺季,53%的白领付诸行动,“90后”为跳槽率做了很大“贡献”。而相对 于以往求职者对薪酬福利的重视,越来越多的年轻人“不以钱途定前途”,“跳槽”过程中 更加重视对企业文化和个人发展空间的选择。

进入九月,在天津 一家上市公司工作的白领小郭开始每天查看招聘网站信息。尽管在 目前的工作岗位才工作了不到三个月,但小郭告诉记者,“当初选 择这家工作是为了"先就业再择业",现在进 入求职招聘旺季,我不想错过机会。”

知名招 聘网站智联招聘最新的调查显示,20.8%的职场 白领表示已经完成了跳槽。还有三 成白领表示已经开始通过招聘网站、熟人介 绍等形式开始寻找新的工作机会。超过三 成白领表示虽然有想法,但没行动,仅有11.6%的白领 明确表示压根没有跳槽的打算。相对来说,“90后”的跳槽意愿要高于“前辈”,有跳槽 意愿的比例要达到67%。

调查显示,在跳槽的原因上。个人发 展空间和薪酬福利一直是白领跳槽最为看重的两大要素,较高的薪酬水平、多样的 福利形式与企业文化等雇主品牌相关要素比例排在了前三位,工作与 生活的平衡这一项也越来越受到白领的重视。同时数据显示,越年轻越不看重薪酬,“不以钱途定前途”成了“90后”最好的标签。22.1%的被调查者表示,未来3年职业 规划是获取工作与生活的平衡。

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