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东莞市 信诚劳务派遣有限公司

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您的位置: 首页 ->  行业资讯 -> 浅谈东 莞人才租赁的具体十种形式

1 、完全租赁
由租赁 公司承担一整套员工租赁服务工作,包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。
2、试用租赁
这是一 种新的租赁方式,用人单 位在试用期间将新员工转至租赁公司,然后以 租赁的形式试用,其目的 是使用人单位在准确选才方面更具保障,免去了 由于选拔和测试时产生的误差风险,有效降低了人事成本。
3、短期租赁
用人单 位与人才派遣机构共同约定一个时间段来聘用和落实被派遣的人才
4、转移租赁
有人才 租赁需要的企业自行招募、选拔、培训人员,再由租 赁公司与员工签订《劳动合同》,并由租 赁公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。
5、钟点租赁
以每小 时为基本计价单位派遣特种人才。
3、双休日租赁
以周六、周日为 基本计价单位派遣人才。
7、集体派遣
国有企 事业单位通过人才派遣机构把闲置的人才部分或整体地派遣给第三方。
8、减员租赁
指企业 对自行招募或者已雇佣的员工,将其雇 主身份转移至租赁公司。企业支 付租赁公司员工租赁费用,由租赁 公司代付所有可能发生的费用,包括工资、资金、福利、各类社 保基金以及承担所有雇主应承担的社会和法律责任。其目的 是减少企业固定员工,增强企 业面对风险时候的组织应变能力和人力资源的弹性。
9、项目租赁
企事业 单位为了一个生产或科研项目而专业聘用相关的专业技术人才。
10、晚间租赁
用人单 位利用晚上的特定时间,获得急需的人才

 

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