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东莞市 信诚劳务派遣有限公司

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一、完全租赁
 员工完全租赁 助您全 面降低使用风险:就是用 人单位将一些非核心员工(如文员、会计、软件或项目工程师、市场营销员、生产线简单操作工、包装工、保安、汽车驾驶员、炊事员、搬运工、清洁工、医院护士、护工等);或用人 单位的一些非专业性工作(如物业管理、清洁卫生、搬运等),外包给信诚公司。双方签 订劳务派遣协议、或专业劳务承包协议,由我们 承担这部分派遣员工整套人力资源管理服务工作(包括招聘录用、劳动合同管理、绩效管理、安全生产管理、工资管理、保险福利管理、计划生育管理等),并承担 所有的人事风险责任(包括法律、经济赔偿责任)。
二、项目租赁:企事业 单位为了完成某一生产或科研项目而在一定时间内需要专门租用相关专业的人才,待所承 担任务或项目完成后即终止租赁。
三、试用租赁
 新员工试用租赁 助您降低使用风险:国家劳 动法律法规规定,招用劳 动合同期限一年期的员工试用期一个月,最长试用期只有6个月。而从心理学的角度,对一个 人的全面了解需要2年的时间(因为人 的行为在短期内是可以伪装的),为了规 避劳动法规定的试用期时间太短,而又对 新员工有一个较全面的了解,用人单 位可将新招聘员工(如技校生、中专生、大学专科生、本科生)劳动关 系转移到信诚公司,由信诚 公司签订劳动合同;用人单 位再以租赁的形式试用,对新员工的忠诚度、敬业精种、责任心 和专业技术能力,进行全面的了解、考察,可有效 降低新员工使用风险。租赁形 式可根据用人单位的实际需要,采取灵活的方式进行。
四、减员租 赁企业减员租赁 助您减员增效:就是用 人单位在经济性裁员、或转制裁员时,将被裁 减员工人事档案关系转移到信诚公司,由信诚 公司与这些被裁减员工签订劳动合同;用人单 位再从信诚公司返租这些员工作为劳务工使用,用人单 位向信诚公司支付租赁员工劳务费用,由我们 向劳务人员支付所有可能发生的费用,从而可 帮助用人单位大大降低人工成本和管理成本。
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