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东莞市 信诚劳务派遣有限公司

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劳务分包作业,是指施 工承包单位或者专业分包单位将其承揽工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动。

业务范围

主要从事公路、铁路、电站、地铁、桥梁、隧道、工民建 等建设工程的专项劳务分包。信诚具 有较固定的各工种劳务人员数千名。

关系模式

按照《劳动法》规定,双重劳 动关系是不允许的。劳务合 同中劳务提供者必须与他人建立劳动合同关系,否则,他就没 有劳务可以向劳动接受者提供。所以,在劳务 作业分包中的劳务合同实际上涉及到两个合同、三方当事人,一个合 同是劳务受包人(劳务作业分包企业)与工人(劳务提供者)之间的劳动合同,另一个 是工人与劳务接受者即劳务分包人(总承包 企业或专业承包企业)之间的劳务合同。这种合同关系与《合同法》规定的 融资租赁合同非常相似。

这里应注意,劳务受 包人合法运作必须包含两种形式:一是与 有劳务资质的建筑施工企业即劳务分包人(总承包 企业或专业承包企业)建立劳 务分包合同关系。二是特 定地区若干经过岗前培训的自然人中的每一个工人签订劳动合同。

通过劳 务作业分包中劳动关系模式图,三方的 劳动关系就清楚了:工人与 劳务受包人确立了劳动关系,自然工 人与劳务受包人之间由于劳动引起的关系受《劳动法》调整;工人与 劳务受包人又同时与劳务分包人形成劳务合同,由此引 起的与劳动有关的法律关系由《民法》来调整。工人与 劳务分包人的劳务合同的效力应低价于劳务受包人与劳务分包人的劳务合同,即“个体劳务合同”中关于 工人权利的标准不能低于“集体劳务合同”中相应标准,当“个体劳务合同”与“集体劳务合同”相抵触时,应按“集体劳务合同”相关条款执行。在劳务 作业分包过程中由于工伤、报酬等 引起的劳动纠纷也就很好处理,根据两 个合同的规定和各自依据的法律来分拨和处理三者之间发生的法律关系,既有利 于保护个人的权利,也理顺 了企业的权利和责任。

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