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委托招 聘是人才服务机构利用人才资源,为企业 提供筛选好所需的符合企业招聘需求的人才。

相对与猎头招聘,委托招 聘是普通人才的筛选招聘,或者俗称:小猎头。

委托招 聘可以减少招聘公司在招聘过程中所花费的时间、人力和财力,同时面 试人员经过专业人才机构筛选后,就业成功率高。

招聘特点

招聘更具针对性:

直接针对企业需求,所推荐 的人才素质较高,更符合企业要求。

快捷简易

使企业 节省繁杂的筛选,面试环节,减少人员的投入,避免重复操作,节省大量工作时间,招聘事宜、快捷、简易。

节省招聘成本

节省公司宣传成本,电话沟通成本,面试成本,人员投入成本,时间成本等等

降低招聘风险

有效避 免人才因不适合企业的发展而被辞退,帮助企 业实现人事工作的标准化和流程化,提高工作效率。

新型人才

顺应电 子商务时代的发展,为企业 选定的人才给予专业培训,帮助企 业打破传统营销模式,实现国 际化的网络营销。

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