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劳动法 修正将对劳 务派遣进行相应的规范



      劳动法 修正将对劳 务派遣进行相应的规范

  据了解,劳务派 遣与传统用工方式相比,具有较大灵活性,受到众 多用工单位青睐。但原有的《劳动合同法》对劳务 派遣的规定留有空白,使得这 一方式存在滥用现象,造成派遣工稳定性差、受歧视、参加工 会难等诸多问题。

  “劳动法修正后,将对劳 务派遣进行相应的规范。”茹英杰解释说,新劳动 法的目标并不是要将劳务派遣这一用工形式卡死,而是要 让这一市场运转得更放心,比如,提高注 册资本金等门槛,淘汰一批“夫妻店”、“皮包店”。

  茹英杰透露说,目前,新劳动法的配套举措《劳务派遣规定》正在紧 锣密鼓地修订并将很快推出,而在新 劳动法实施之前,人社部会先出台《劳务派 遣行政许可办法》。

  “业务外 包将会是劳务派遣公司和用人单位下一步的发展方向。”茹英杰同时表示,企业可 以将核心业务保留,而将非 核心业务交给专业团队打理,可以转 嫁很大一部分用工风险和法律责任,既降低 用工成本又省心。不过,在这一过程中,如何让 外包业务更安全,并提高 外包团队的稳定性和效率将是一个考验。

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