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针对劳 务派遣行政许可实施办法作相关解答



针对劳 务派遣行政许可实施办法作相关解答

据人力 资源社会保障部网站消息,2012年12月28日,第十一 届全国人大常委会第三十次会议通过的《关于修改〈中华人 民共和国劳动合同法〉的决定》明确规定,“经营劳务派遣业务,应当向 劳动行政部门依法申请行政许可。”为贯彻落实法律要求,规范劳 务派遣行政许可实施工作,人力资 源社会保障部制定下发了《劳务派 遣行政许可实施办法》(以下简称实施办法)。

问:哪些情形下,行政许 可机关可以吊销劳务派遣行政许可?

答:实施办法规定,劳务派遣单位违反《中华人 民共和国劳动合同法》有关劳务派遣规定的,由人力 资源社会保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人 五千元以上一万元以下的标准处以罚款,并吊销其《劳务派遣经营许可证》。

问:无证经营、违法取 得以及非法使用许可证的劳务派遣单位应负哪些法律责任?

答:实施办法规定,对未经许可,擅自经 营劳务派遣业务的单位或个人,由人力 资源社会保障行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违 法所得一倍以上五倍以下的罚款。没有违法所得的,可以处 五万元以下的罚款。对涂改、倒卖、出租、出借《劳务派遣经营许可证》,或者以 其他形式非法转让《劳务派遣经营许可证》的,隐瞒真 实情况或者提交虚假材料取得劳务派遣行政许可的,以欺骗、贿赂等 不正当手段取得劳务派遣行政许可的,由人力 资源社会保障行政部门处一万元以下的罚款;情节严重的,处一万 元以上三万元以下的罚款。

问:哪些情形下,行政许 可机关可以撤 销劳务派遣行政许可?

答:实施办 法规定了三种情形和一个兜底条款,即:许可机 关工作人员滥用职权、玩忽职守,给不符 合条件的申请人发放《劳务派遣经营许可证》的;超越法定职权发放《劳务派遣经营许可证》的;违反法定程序发放《劳务派遣经营许可证》的;依法可 以撤销行政许可的其他情形。只要符 合以上情形之一的,行政许 可机关或者其上级行政机关,可以撤 销劳务派遣行政许可。

问:哪些情形下,行政许 可机关应当办理劳务派遣行政许可注销手续?

答:实施办 法规定了三种情形和一个兜底条款,即:《劳务派遣经营许可证》有效期届满,劳务派 遣单位未申请延续的,或者延 续申请未被批准的;劳务派 遣单位依法终止的;劳务派 遣行政许可依法被撤销,或者《劳务派遣经营许可证》依法被吊销的;法律、法规规 定的应当注销行政许可的其他情形。只要符 合以上情形之一的,行政许 可机关应当依法办理劳务派遣行政许可注销手续。

 

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