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东莞劳 务派遣制度还不是很完善



      东莞劳 务派遣制度还不是很完善

      就目前来说,劳务派 遣制度还不是很完善,如何对它进行完善?我们需 要采取一定的措施才可以。具体如下:
  
  1.进一步 制定和完善劳务派遣相关的法律法规政策,积极出 台相配套的政策和措施,增强可操作性、实用性、切实解 决劳务派遣发展中遇到的具体问题,鼓励和 维护正规的劳务派遣机构发展壮大,抓大放小,着力于 社会现实逐步完善,坚持正 规合法的劳务派遣,为发展壮大铺平道路。
  
  2.严格规 定劳务派遣的准入条件。劳务派 遣单位的设立采用许可制,取得劳 务派遣许可证后,由工商 部门予以登记注册,方可营业。目前各 地区正规的劳务派遣(租赁)服务机 构的经营资格都是通过人事厅、劳动和 社会保障局及工商行政管理等部门审批、核定派遣(租赁)服务机 构的合法经营资格和业务经营范围,是符合 发展规律的一种有效方式。
  
  3.进一步 提高劳务派遣的专业化、规范化、社会化服务水平:人才派 遣制要求人才机构必须有良好的社会信誉、超前的经营理念、专业的人员队伍、完善的服务措施、坚强的 法律保障和敏锐的市场判断力,善于而 且能够把握各种机遇,开拓人才派遣领域,利用劳 务派遣的培训基地为劳务派遣人员做好培训,尤其是技能培训,确保派遣成功率。

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