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异地派 遣工有望足额缴纳社保


  异地派 遣工有望足额缴纳社保

  北京市 时代九和律师事务所律师徐严严告诉记者,由于目 前我国各地区的社会保险缴费基数、费率等存在差距,一些用 工单位和劳务派遣公司就钻政策空子,将经济 发达地区的劳动者转给经济相对落后地区的劳务派遣公司,待双方 签订劳动合同后便为其在当地参保,然后再 由劳务派遣公司派回用工单位,从而达到少缴社保费、降低用工成本的目的。2011年,一些省 市开始规范异地劳务派遣用工管理,比如上 海就出台了相关政策,要求劳 务派遣公司和用工单位按上海市标准为异地派遣工缴纳社会保险。

  为了对 全国劳务派遣用工进行统一的规范管理,上个月,人力资 源社会保障部对外公布了《劳务派遣若干规定(征求意见稿)》,规定由 低标准向高标准地区派遣劳动者时,派遣工的劳动报酬、社会保险和劳动条件,要按用 工单位所在地的标准执行;由高标 准向低标准地区派遣劳动者时,法律保 证按高的标准执行,但同时 尊重派遣工的选择权,由劳动 者与劳务派遣单位约定选择执行哪里的标准。

  对于异 地派遣工的社会保险怎样缴纳,有两种方式:一是劳 务派遣公司在用工单位所在地设立了分公司或者子公司的,就由分 公司或者子公司在用工单位所在地为派遣工办理参保手续;二是在 用工单位所在地没有设立分公司或者子公司时,由劳务 派遣单位在当地按照用工单位所在地的标准缴纳社保。同时,实践中 出现的跨地区劳务派遣单位之间相互委派、委托其 他单位代缴派遣工社会保险的做法属违法行为。

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