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东莞人 才租赁的定义及目标


东莞人才租赁的定义
东莞人 才租赁又称人才派遣或劳务派遣,是用工 单位根据工作需要,向人才 租赁机构租用人才的一种新型用工方式,其特点 是用工单位用人不养人,与人才 租赁机构是劳务派遣关系;被租赁 人员与人才租赁机构是劳动关系,与用工 单位是有偿使用关系,租赁期间,用工单 位与被租赁人员不发生人事隶属关系,可实现 灵活的用工方式,满足用工需求,减轻单 位人力资源日常管理负担,提高管理效能。
东莞人才租赁的目标
1、减少企业固定员工:租赁员 工与该公司签订劳动合同,隶属、雇佣关系发生改变,事实上 企业的固定员工减少了。
2、人事管理便捷:派遣人 员的人事工作由该公司负责完成,企业设 置专门的人员和机构。企业使用派遣人员,只是作 出相关管理规定,按分配 的工作任务进行管理考核。合同到期,企业只 考虑与该公司续签与否,企业可根据业务变化,灵活增减工作人员。
3增强企 业在面临风险时的组织应变能力和人力资源的弹性。
4、减少劳动纠纷:在我国 相关法律法规和政策指导下,企业与 该公司签订用人协议,该公司 与派遣人员签订聘用合同,企业与 派遣人员是有偿使用关系,企业可 避免与派遣人员在人事(劳动)关系上的纠纷。
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