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人才派 遣服务商面对员工惰性的方案


员工懒 自然得要想办法解决,无数事实告诉我们,光靠所 谓的自觉是不可能。诸如人 才派遣服务商的考核,绩效或 是激励的作用也是有限的,当然了,冰冻三尺非一日之寒,从根本上来看,得要从 公司整体的管理和结构上来解决,不过,这样需 要花费的时间较长,成本也很高,很多老板是等不及的。
  简单快 捷的方法也是有的,这里,笔者给 各位经销商朋友介绍一种简单三步,能在一 定程度上迅速缓解员工懒惰的解决措施。
  新劳动法实施后,这用工 必须得签定劳动合同,还得为员工购买社保,不管老 板是否舍不得这笔钱,这都得办,不然的话,员工一 旦告到劳动监查部门,可就够你喝一壶的。这对老板来说,花点钱倒是小事,最麻烦的辞工麻烦了,明显不合适的人,辞退还 是给人家补这个钱补那个钱,而且还不能随便开除,这实在窝心上火。在有些老板看来,这劳动 法反而更加催生了员工的懒惰思想。

 

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