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为什么 说东莞派遣用工方式灵活


《劳动合同法》规定了 多种情况单位应当与劳动者签定无固定期限劳动合同,东莞派 遣如连续签定两次固定期限合同应当转为无固定期限合同,而通过 派遣的方式将有效解决这一问题。而一些制造类、信息类 企业存在季节性用工问题,使用劳 务派遣这种用工模式就可根据贵公司实际情况,设立短期临时性用工、非全日 制工或承包某项特殊工作等。降低招工费用
用工单 位采用劳务派遣用工方式,不需要 制定招工方案和计划,东莞派 遣也不需要发布招工广告,只需要 根据本单位需要招收员工的数量、工种、技能和 基本条件要求等与劳务派遣机构签订一份协议书,所有招 工事宜均由劳务派遣机构办理,这样就 可以不用支付人力费、广告费等支出。
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