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人事外 包服务的项目有哪些


1、人员招聘

一般的 人事外包服务都会有人员招聘这方面,其中主 要是处理招聘简章制订、招聘渠道选择、招聘信息发布、应聘简历收集、应聘简历筛选、人员初试筛选、复试协助工作等。这方面 可以帮助企业节省很大一部分的人力时间,同时也 可以提高企业的用工效率。

2、入职手续

其实企 业员工的入职手续也是相当麻烦的一件人事工作,如果企 业把那些入职信息采集、入职体检安排、劳动合同签订、岗前培训教育、后勤服务安排、员工背景调查、工作档 案建立等事务交给人事外包服务商,那么可 以有效提供企业的人事办公效率。

3、日常服务

其实企 业人事的日常政务是非常繁琐的,特别是劳动合同管理、工作档案管理、法定社保管理、商业补充保险、员工薪酬发放、个税代扣代缴方面,这些如果处理不当,很容易产生劳动纠纷。还有员 工那些后勤服务管理、人事档案托管、党团关系挂靠、员工户籍管理、员工职称评定,这些也 会花费企业人力的大部分时间。

4、人事代理

人事代 理服务是指中外企公司借助与各地政府良好关系的平台,为企业 提供最佳的人事运作渠道的服务。与其他 人事外包服务公司不同的,中外企 提供具有特点的“一站式”服务体系,为客户 简化人事工作的流程,合作期 间配备专业的客服人员全程贴身服务,帮助客户降低成本、提高效益,促进企 业人事管理事务的专业化和规范化。


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